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Paz
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Las operaciones de Greenyard
El impacto de Greenyard
Todos los trabajadores de Greenyard están sujetos a un código de conducta. Todo el equipo directivo se ha comprometido a seguirlo, ya que ofrece consejos y principios sólidos a seguir para los empleados, incluso en situaciones complejas. La empresa ha realizado un esfuerzo particular traduciendo el código a 12 idiomas para que todos sus trabajadores accedan a la información que contiene. En 2018, Greenyard se propuso desarrollar un programa de aprendizaje a distancia con el objetivo de implantar el Código de conducta dentro de su organización.
Para Greenyard, la diversidad en todos sus aspectos (cultural, generacional, lingüística y de género, entre otras) y la igualdad de oportunidades son valores muy importantes. La empresa tiene está centrada en evolucionar hacia un equilibrio entre géneros a todos los niveles, así como en conservar a sus trabajadores con mayor experiencia ofreciéndoles un entorno laboral propicio. En 2017, la media de edad del 16 % de los trabajadores era de 54 años.
Paz
Sostenibilidad
Greenyard aspira a obtener sus frutas y verduras de manera sostenible, respetando la naturaleza y ofreciendo a los agricultores una retribución justa.