Elodie Dias
Kierownik ds. logistyki i zastępca kierownika zakładu, Greenyard Horticulture France
Elodie Dias
„Tutaj mówi się „dziękuję”, a to bardzo motywujące”.
Wszechstronność
„Jako kierownik ds. logistyki jestem odpowiedzialna za to, aby dostawy docierały do klientów na czas. Nadzoruję wszystkie załadunki, wysyłki, negocjacje z podwykonawcami, dostępność kierowców itp. Pomagam również kierownikowi zakładu we wszystkich kwestiach związanych z jego działalnością, dotyczących personelu, produkcji, klientów... W skrócie moja praca jest bardzo wszechstronna i za to ją kocham!”

Możliwości rozwoju
„Greenyard to mój pierwszy pracodawca i już teraz mogę powiedzieć, że rozwinęłam tu swoją karierę. Zaczęłam pracę w firmie w 2006 roku jako sekretarka. Trzy lata później przeszłam do działu logistyki, a w 2011 roku zostałam jego kierownikiem. To firma, która darzy pracowników dużym zaufaniem i zapewnia im możliwości rozwoju”.
Lider zespołu ds. dystrybucji w Bakker Barendrecht
Yassin el Adel
„Zapewnianie klientom dostawy tak, jak chcą. Tym właśnie jest dla mnie jakość”.




Holenderska spółka Bakker Barendrecht należy do Greenyard Fresh i odpowiada za dostawy owoców i warzyw do sklepów Albert Heijn. „Jako lider zespołu ds. dystrybucji jestem odpowiedzialny za to, aby wszystkie sklepy były odpowiednio zaopatrzone” – mówi Yassin el Adel.
Yassin el Adel
Liczy się każdy szczegół
„Każdy z nas wie, jak ważna dla naszej firmy jest jakość. Jednak jakość to nie tylko dostarczanie wysokiej jakości owoców i warzyw. To realizowanie dostaw dla naszych klientów dokładnie tak, jak sobie tego życzą – terminowość, odpowiedni poziom dojrzałości, właściwa ilość, odpowiednie opakowania... Dla mnie oznacza to wykonywanie pracy z największą starannością. Kontrola transportów przychodzących i wychodzących oraz pilnowanie czystości w magazynie stanowi tego oczywistą część”.

„Zielona” firma rodzinna
„Jesteśmy firmą, w której ludzie liczą się dla siebie nawzajem i biorą pod uwagę również innych. Choć jesteśmy firmą międzynarodową, nadal panuje tu atmosfera firmy rodzinnej. Jednak poza wszystkim, dbamy o środowisko. Wszystko, co robimy jako firma – niezależnie od zakresu – robimy z myślą o bardziej przyjaznej dla środowiska i zdrowszej przyszłości dla wszystkich. To dla mnie ważne i cieszę się, że mogę być tego częścią”.
0:00
Kierownik ds. produktów międzynarodowych w dziale owoców, Greenyard Frozen
Frédéric Debrun
„Greenyard łączy lata doświadczenia z niesamowitą otwartością na innowacje. To wyjątkowe połączenie”.

„Pracuję w Greenyard od około roku, na nowo utworzonym stanowisku. Wspieram zespoły sprzedażowe w dalszym rozwoju kategorii owoców w pionie Frozen. Poszukuję też nowych dostawców owoców z całego świata. Poza wyraźnym ukierunkowaniem na innowacyjność największe znaczenie ma jakość – chcę, aby mrożone owoce miały równie korzystny wizerunek pod względem jakości, jak ich świeże odpowiedniki”.
Wyjątkowe połączenie
„Greenyard jest firmą o solidnych podstawach, opartych na latach doświadczenia i dogłębnej znajomości rynku. Niektórzy pracownicy pracują tu od lat. Jednak jest tu również miejsce dla nowych ludzi o innych pomysłach. To wyjątkowe połączenie, które dla mnie jest przepisem tej firmy na sukces”.

Duch przedsiębiorczości
„W Greenyard realizacja strategii idzie szybko. Jest wiele bezpośrednich linii współpracy z kierownictwem, które ze swojej strony stara się być jak najbliżej swoich pracowników. Ta przedsiębiorcza postawa jest dla mnie bardzo ważna. Jednak równie ważne są inne wartości firmy: pasja, niezawodność, kreatywność, wymiana doświadczeń. Są one wdrukowane w kod genetyczny firmy i można wyczuć, że ludzie tutaj żyją nimi na co dzień”.
Frederic Debrun
0:00