Una cadena de suministro alimenticio responsable y sostenible puede explicarse en términos sencillos como condiciones de trabajo justas y buenas para todos los trabajadores de la cadena, mientras se promueve lo natural. El ODS 8 se centra en el tema de las condiciones laborales Recalcamos la importancia del cumplimiento social y del abastecimiento responsable, reflejados en nuestro objetivo de que el 100% de nuestros agricultores de países con riesgo alto y medio estén certificados para 2025. También está directamente relacionado con nuestra participación en el SIFAV 2025 (Iniciativa de Sostenibilidad para Frutas y Verduras), donde mejorar las condiciones de trabajo es un tema específico con el que trabajar en todos los socios de la cadena de valor.

Nuestro Código de Conducta interno, en el que manifestamos claramente una política de tolerancia cero para todo aquel que trabaje en o para Greenyard, cubre las condiciones de trabajo justas y buenas, junto con temas más específicos como la exclusión del trabajo infantil. En este sentido, las directrices del Impacto Global de las NU sirven como guía. Además de nuestros esfuerzos en las certificaciones de nuestros agricultores y del SIFAV, también emitiremos un Código de Conducta antes de finales de 2021 que estandariza acuerdos de cumplimiento social existentes y que se convertirá en la base para cualquier contrato futuro con agricultores o proveedores.