Corporate Documents - greenyard.group
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Satzung (EN)
Satzung (NL)
Corporate Governance
Chartas und Kodizes
Corporate-Governance-Charta
Die allgemeinen Prinzipien und Bestimmungen zu Greenyards Governance-Struktur, insbesondere zu den Rollen und Verantwortlichkeiten, zur Zusammensetzung und Funktion des Vorstands, seiner Beratungsausschüsse, der Geschäftsführung und des Führungsteams, sind in der Corporate-Governance-Charta beschrieben. Greenyard verwendet den belgischen Corporate-Governance-Kodex aus dem Jahr 2020 als Referenzdokument.
Greenyard verfolgt aktuelle Entwicklungen nah und passt die eigene Governance-Struktur bei Bedarf an. Der Vorstand prüft die Corporate-Governance-Charta regelmäßig und passt sie bei Bedarf an. Die Charta wurde zuletzt am 26. März 2020 geändert.

Dealing-Kodex
Der Dealing-Kodex soll gewährleisten, dass alle Personen, die zu einem beliebigen Zeitpunkt Insider-Informationen besitzen (d. h. präzise und nicht öffentliche Informationen zum Konzern oder zu Greenyard-Wertpapieren, die sich bei Offenlegung wahrscheinlich signifikant auf den Preis dieser Wertpapiere auswirken würden), diese Informationen nicht missbrauchen und sich keinem Verdacht aussetzen, dass sie derartige Insider-Informationen missbrauchen könnten; er soll außerdem gewährleisten, dass solche Personen die Vertraulichkeit solcher Insider-Informationen bewahren und keine Manipulationen des Markts vornehmen.


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Chartas und Kodizes
Corporate-Governance-Charta
Die allgemeinen Prinzipien und Bestimmungen zu Greenyards Governance-Struktur, insbesondere zu den Rollen und Verantwortlichkeiten, zur Zusammensetzung und Funktion des Vorstands, seiner Beratungsausschüsse, der Geschäftsführung und des Führungsteams, sind in der Corporate-Governance-Charta beschrieben. Greenyard verwendet den belgischen Corporate-Governance-Kodex aus dem Jahr 2020 als Referenzdokument.
Greenyard verfolgt aktuelle Entwicklungen nah und passt die eigene Governance-Struktur bei Bedarf an. Der Vorstand prüft die Corporate-Governance-Charta regelmäßig und passt sie bei Bedarf an. Die Charta wurde zuletzt am 26. März 2020 geändert.

Remuneratiebeleid
2021-09-17
Remuneration Policy
2021-09-17
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Verhaltenskodex
Ziel des Verhaltenskodex ist die Schaffung eines starken, nachhaltigen Unternehmens durch die Aufrechterhaltung von Greenyards ethischen Werten und die Bereitstellung von Leitlinien an alle Beschäftigten, Direktoren und Manager von Greenyard, um sie darin zu unterstützen, ethisches und rechtmäßiges Verhalten als unverzichtbaren Teil ihrer täglichen geschäftlichen Aktivitäten zu integrieren. Der Verhaltenskodex wurde zuletzt am 10. Februar 2022 geändert.





Richtlinie zu anonymen Verdachtsmeldungen ("Whistleblowing")
Greenyard hat sich zu den höchsten Standards in Bezug auf Geschäftsethik und die Einhaltung von Gesetzen verpflichtet.
Daher ist es für Greenyard von großer Bedeutung, über entsprechende Verfahren zu verfügen, damit seine Vertreter auf verantwortungsvolle und wirksame Weise Bedenken in Bezug auf tatsächliches oder vermutetes Fehlverhalten im Rahmen der Geschäftstätigkeit von Greenyard melden können und gleichzeitig vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt bleiben.
Prospectus Special Reports of Board of Directors
Kontakt transparenzmitteilung
Aktionäre müssen Greenyard sowie die Aufsichtsbehörde für Finanzdienstleistungen und -märkte (FSMA) benachrichtigen, wenn ihr Aktienbesitz den Wert von 3 %, 5 %, 7,5% und 10% der gesamten Stimmrechte oder ein beliebiges Vielfaches von 5 % überschreitet oder darunter fällt.

Transparenzmitteilungen sind an den Compliance Officer des Unternehmens (compliance.officer@greenyard.group) zu richten.
Corporate Governance
Unter 'Corporate Governance' finden Sie weitere Informationen über den Verwaltungsrat und die Beratungsgremien von Greenyard. Sie können ebenfalls unser Führungsteam kennenlernen sowie weitere Unternehmensdokumente und Informationen zu Anteilseignern finden.