Compliance - greenyard.group
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Código de Conducta
El objetivo del Código de Conducta es crear un negocio sólido y sostenible mediante la preservación de los valores éticos de Greenyard y servir de guía a todos los empleados, directores y gerentes de Greenyard para hacer que la conducta ética y legal sea una parte vital de sus actividades empresariales diarias. La última modificación del Código de Conducta data del 10 de Febrero de 2022.






Política de denuncia de irregularidades
Greenyard se compromete con los más altos estándares de ética empresarial y cumplimiento legal.
Por consiguiente, para Greenyard reviste suma importancia disponer de procedimientos pertinentes que permitan a sus Representantes informar de manera responsable y eficaz sobre cualquier preocupación que puedan tener acerca de una Conducta Indebida real o presunta en las Operaciones de Greenyard, al tiempo que se les protege contra las represalias.
Prospectus Special Reports of Board of Directors
Diversity, equity & inclusion statement
At Greenyard, we are committed to fostering a diverse, equitable and inclusive workplace where every employee feels safe and at home. The diversity of Greenyard’s employees is a precious asset, and every individual employee is a key contributor to our success. Our Diversity, Inclusion & Equity Statement aims to create diversity and inclusion awareness amongst our employees.
Human rights policy
Respect for human rights lies at the core of Greenyard’s fundamental values. Greenyard is committed to the highest standards of ethical behavior in the protection and promotion of human rights. Our Human Rights Policy sets out the norms, values and minimal standards of behavior and expected conduct of all our employees, contractors and consultants, ensuring our success as a sustainable, responsible company.