Compliance - greenyard.group
gygroup_skw_site_banner
Kodeks etyki
Celem Kodeksu etyki jest stworzenie silnej i zrównoważonej organizacji poprzez stosowanie wartości etycznych Greenyard i dostarczanie wytycznych wszystkim pracownikom, dyrektorom i kierownikom w firmie Greeynard, dzięki którym będą mogli postępować w sposób etyczny i zgodny z przepisami w ramach codziennej działalności. Ostatnie zmiany treści Kodeksu etyki wprowadzono 10/02/2022 roku.






Zasady informowania o Nieprawidłowościach
Spółka Greenyard zobowiązuje się do zapewniania najwyższych standardów etyki w biznesie i zgodności z przepisami.
Dlatego niezmiernie ważne jest dla spółki Greenyard posiadanie procedur, które umożliwią jej Przedstawicielom odpowiedzialne i skuteczne zgłaszanie wszelkich obaw dotyczących rzeczywistych lub podejrzanych Nieprawidłowości w obrębie prowadzonej przez spółkę Greenyard Działalności oraz zapewnią im ochronę przed działaniami odwetowymi.
Prospectus Special Reports of Board of Directors
Diversity, equity & inclusion statement
At Greenyard, we are committed to fostering a diverse, equitable and inclusive workplace where every employee feels safe and at home. The diversity of Greenyard’s employees is a precious asset, and every individual employee is a key contributor to our success. Our Diversity, Inclusion & Equity Statement aims to create diversity and inclusion awareness amongst our employees.
Human rights policy
Respect for human rights lies at the core of Greenyard’s fundamental values. Greenyard is committed to the highest standards of ethical behavior in the protection and promotion of human rights. Our Human Rights Policy sets out the norms, values and minimal standards of behavior and expected conduct of all our employees, contractors and consultants, ensuring our success as a sustainable, responsible company.