Compliance - greenyard.group
gygroup_skw_site_banner
Gedragscode
De Gedragscode beoogt om een sterke en duurzame onderneming op te bouwen door Greenyard's ethische waarden hoog in het vaandel te houden en door iedere werknemer, bestuurder en leidinggevende van Greenyard te gidsen om van ethisch en wettelijk handelen een essentieel onderdeel van zijn dagelijkse activiteiten te maken. De Gedragscode is voor het laatst gewijzigd op 10 februari 2022.







Klokkenluidersbeleid
Greenyard hanteert de hoogste standaarden van bedrijfsethiek en leeft de wettelijke regels strikt na.

Het is daarom zeer belangrijk dat Greenyard over geschikte procedures beschikt die haar Vertegenwoordigers de mogelijkheid bieden om elke bezorgdheid die zij kunnen hebben over werkelijk of vermeend Wangedrag in de Operaties van Greenyard op een verantwoordelijke en doeltreffende manier te melden, terwijl ze gevrijwaard blijven van vergelding.
Prospectus Special Reports of Board of Directors
Diversity, equity & inclusion statement
At Greenyard, we are committed to fostering a diverse, equitable and inclusive workplace where every employee feels safe and at home. The diversity of Greenyard’s employees is a precious asset, and every individual employee is a key contributor to our success. Our Diversity, Inclusion & Equity Statement aims to create diversity and inclusion awareness amongst our employees.
Human rights policy
Respect for human rights lies at the core of Greenyard’s fundamental values. Greenyard is committed to the highest standards of ethical behavior in the protection and promotion of human rights. Our Human Rights Policy sets out the norms, values and minimal standards of behavior and expected conduct of all our employees, contractors and consultants, ensuring our success as a sustainable, responsible company.